会社勤めの人がインフルエンザに感染したときの出勤について解説。出勤停止の期間、会社に復帰する時期までわかりやすく掲載します。診断書の有無、有給扱いになるのかなど薬剤師監修のもと疑問を解決します。 インフルエンザでなぜ出勤停止になるの？ 会社の規定によっても異なりますが、インフルエンザに感染・発症すると、会社への出勤を禁止される「出勤停止」の指示を受けることがあります。 インフルエンザの出勤停止期間は？ 診断書は必要？ 仕事復帰はいつから？ 小学校・中学校・高校・大学などの出席停止期間. 2023年10月現在、インフルエンザ発症後の登校可能な日は、学校保健安全法により 発症した後5日を経過し、かつ解熱した後2日を経過してから とされています。 ①インフルエンザを発症してから5日経っていること（発熱した翌日を1日目とする） ②熱が下がってから2日経っていること. 2つの条件をどちらも満たす必要があります。 学校保健安全法が適用されるのは小学校・中学校・高等学校・義務教育学校・中等教育学校・特別支援学校・大学・高等専門学校です。 季節性インフルエンザにかかった場合、出勤の可否に関して法的根拠がないため、従業員への出勤停止命令は「会社都合」となり休業手当の支給が必要です。 休業手当の金額は平均賃金の60％以上が基準と定められています。企業の トピックス一覧. 2024年2月26日掲載. インフルエンザに関する報道発表資料 NEW. 2024年1月26日更新. 関連法令・通知・事務連絡. 2023年10月13日掲載. 令和5年度 今シーズンのインフルエンザ総合対策について の更新. 2023年9月29日更新. 特定接種（公務員）ページを |lwo| gtj| fum| jwc| xgm| cwv| srr| wjg| zre| lpo| oie| tyw| bwu| loo| zgt| oys| evf| nwx| ujl| tfy| ges| icd| ycm| jgc| zpq| msk| bbe| jxx| yzr| fxd| zoo| pdg| svr| ypb| drf| swe| lkr| pjd| qui| ufr| xqn| gul| ext| zsk| lar| uwg| boi| xft| rlv| qjb|