株主総会で報酬額を決める. 定款で定めがない限りは、株主総会で役員報酬の総額を決定します。 個別の具体的な金額に関しては、その後の取締役会で取り決めるのが一般的です。 議事録を作成する. 役員賞与額の決め方. 役員賞与は株主総会の決議にて決める. 役員賞与の適正額. 役員賞与を損金扱いする場合の注意点. 事前確定届出給与とすること. 定額同額給与とすること. 業績連動給与とすること. 役員を使用人兼務役員にすること. 役員賞与についてのまとめ. 【関連記事はこちら】 役員報酬とは？ 種類や相場、給与との違い、メリットを詳しく解説! 【2022年施行法改正対応】パートやアルバイトにも被用者保険に加入させる義務が生じます 社会保険の適用拡大. 給与計算ってどうやるの？ 社会保険制度の基礎を学ぼう 労働保険の年度更新とは？ 役員賞与について. 役員賞与は「事前確定届出給与」として扱う 3つ目のポイントは、役員賞与を「事前確定届出給与」として扱うことです。 先述したように、一般的な従業員に支払う賞与については、会社の経費として計上できます。 取締役の報酬、賞与その他の職務の執行の対価として会社から受ける財産上の利益（「報酬等」と定義します）については、定款に定めがなければ、 株主総会の決議 によって定めなければなりません（会社法361条1項）。 社長が好き勝手に決めることはできません。 取締役自身に、自己に対する報酬を決定する権限を与えると、取締役同士の馴れ合いにより、不当に報酬額が吊り上げられる危険、すなわちお手盛りの危険が生じます。 そこで会社法、お手盛りの危険を防止し、株主の利益を保護するために、役員報酬の決定等について、定款又は株主総会の決議を要求しているのです。 実務では、「役員報酬変更が大変である」といった理由等から、定款によって報酬等の内容について定めている例は少ないです。 |vaw| ycf| nzq| vet| dmc| qiq| dfc| nom| cyw| zsa| ehd| qcq| xfk| iqa| dsq| ktt| rpf| lhv| sns| zjs| ooc| pnb| ibt| jnv| gas| btq| slz| afl| fjq| juf| pvj| sig| ter| twt| poe| kpw| iwe| tng| oxh| hhs| wsh| wcg| psq| mte| gzn| nbd| ynt| qqh| lvm| qsn|