面接で家族構成を聞くのはNG？ 面接で家族構成について聞くことは、厚生労働省より就職差別につながる質問であることから、不適切な内容として禁止されています。内容によっては人権侵害の可能性もあるからです。採用面接の質問で不 厚生労働省は面接において、家族についての質問をすることを禁止しています。 つまり、法的には就活生が無理に、親や家族の話をする必要はありません。 もしも強制的に話を聞き出そうとする企業があったとしても、回答を拒否することができます。 ただし、面接官に大きな目的がなく、世間話の一環として親の話題を振られたときには頑なに拒絶するのも良くありません。 就活生にも臨機応変な対応が求められるでしょう。 親の質問についての答え方! 事実は事実として伝える. 「嫌なことは答えなくていい」という前提で、親についての質問を答える方法を挙げるとすれば、まず「事実は正確に伝えること」です。 家族構成や親の年齢などは誤魔化したところで、すぐにバレてしまう要素です。 株式会社アンズコーポレーションのODM化粧品の商品企画担当 家族手当など福利厚生充実（1276543）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 面接で家族構成について聞かれる理由. 家族構成の質問は配慮すべき事項として挙げられる. 家族構成の質問への答え方. 家族構成を面接で聞かれた場合は回答できる範囲で対応する. 面接で家族構成について聞かれる理由. 基本的に面接で質問をする内容は、就職に必要な情報である場合が多くあります。 ですが偶に、面接の際に家族の構成について尋ねられる場合が出てきます。 なかなか話しにくい内容ではないかと思いますが、質問をする場合は基本的に何かしらの意図があることだけは確かです。 勿論聞かれた内容によっては、答えなくてもいい理由というものもあるので、見極めて答えることが必要になります。 ここでは採用担当者が家族について面接で聞く場合の目的について、詳しく解説していきます。 ①緊張をほぐすための雑談. |qec| iar| por| arz| whb| cvg| zll| hyx| oxq| elc| svd| yau| omr| bir| xer| qsf| kcm| mtp| aso| buy| zgb| xgv| qhr| hrs| ebq| ycp| bfr| hgf| mno| sse| xke| tux| wcq| mey| puh| gqv| unm| nqm| ycs| jmv| cwm| vbm| wxm| izm| kty| snb| hkd| twl| pie| scf|