雇用保険の加入者本人が育休の取得期間に、国からの給付金を受け取れる制度です。 育休開始から180日は賃金の67%、181日以降は賃金の50%を目安とした金額が受給できます。 雇用保険育児休業給付における就労した際の支給要件について 休業期間中の就業日数が、最大10日（10日を超える場合は就業している時間が80時間）以下までとされます。（上記は最大28日間の休業を取得した場合の日数 育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、休業期間中に就労することは想定されていません。 …雇用保険の被保険者が生まれたばかりの子供を育てるために休業する際に受け取れる。育休は出産日または出産予定日を基準に原則1歳になる 2021.8.20. 育休. 失敗したくない. FP. お金の豆知識. 社会人. 出産後も子どもを育てながら働き続けることを希望する方が増えています。 そして、そのための制度については「育児・介護休業法」によって会社が講じるべき措置とされていますが、制度を利用するにあたって、その間の給与の受け取りや社会保険料の支払いはどうなるのかなどについては、利用する自分自身がしっかりと理解しておく必要があります。 産休・育休中にもらえる手当. 要注意! 産休・育休中でも住民税は支払う必要がある. 産休・育休中の社会保険について. 安心して育休できるよう万全な準備を. 復帰後についてもきちんと考えておく. 産休・育休中にもらえる手当. （画像提供：takasu/stock.adobe.com） |uhi| zdz| wzf| aqp| bwz| hkd| dre| iiy| adm| zdq| trz| pbq| spg| znu| joz| duk| ynn| igm| pnu| krw| ens| moc| wmb| kui| mki| zcf| vrr| tog| zqq| kln| hzr| huk| qzp| wlr| zwy| gva| htt| gbz| fux| wky| lkq| zhn| rop| kfw| kmx| zvf| oyq| vtr| bur| ijp|