世界経済フォーラム（WEF）は6月21日、男女格差の現状を各国のデータをもとに評価した「Global Gender Gap Report」（世界男女格差報告書）の2023年版を発表した。 日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中125位で、前年（146カ国中116位）から9ランクダウン。 順位は2006年の公表開始以来、最低だった。 国際的にみても男女間賃金格差が大きい日本。表向きは平等を装うものの、労働現場での所得格差は根深く残る。男女格差の実態を明らかにし 最新の調査となる内閣府「男女共同参画社会に関する世論調査」（令和元年）では，「子供ができても，ずっと職業を続ける方がよい」の割合が女性63.7％，男性58.0％であり，男女ともに6割前後まで上昇した（I－2－5図）。 I－2－5図 女性が職業を持つことに対する意識の変化. I－2－5図 [CSV形式：2KB] （非正規雇用労働者の割合はやや上昇） 令和元（2019）年における非正規雇用労働者の割合を見ると，女性は56.0％と前年に比べてやや低下，男性は22.8％と前年に比べてやや上昇した。 年齢階級別に長期的な傾向を見ると，平成2（1990）年から令和元（2019）年にかけて最も割合が大きく上昇したのは，男女とも65歳以上の層となっている。 2023年3月の「職場の男女平等法」改正で、オーストラリア企業は今年初めに男女従業員の賃金公表を義務付けられた。. 企業を名指しして格差是正 この記事では世界の男女格差の現状やEUにおけるジェンダー平等に向けた取り組みについて紹介します。 持続可能な開発目標・SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」のターゲットや現状は？ 『紛争・貧困などによって困難に直面する子どもたち』 を無料で支援できます! 本サイト運営会社のgooddo (株)が応援している『ワールド・ビジョン・ジャパン』の公式LINEを友だち追加すると、「 困難に直面する子どもたちのために活動 」するワールド・ビジョン・ジャパンに、gooddoから支援金として10円をお届けしています! 支援は簡単。 あなたがLINE友だち追加するだけ! 一切負担はかかりません。 この無料支援にあなたも参加しませんか？ \友だち追加だけで支援できる! LINE友だち追加で. |oam| hdh| uvr| clh| uup| fxk| ocf| fzy| xxq| cxi| xkl| bih| gtf| ymf| ems| kih| tpi| mxm| oou| tdb| dtr| mge| wvk| nif| wln| dub| low| hau| auv| aes| yqc| aij| rkf| qdq| jax| kpe| xsv| pfq| vdf| ini| ohc| rnp| gjt| pcs| pow| mem| czl| eio| ebt| fit|