共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、「組合員の掛金」と「地方公共団体の負担金」によって賄われており、その割合は次のようになっています。 掛金及び負担金は、組合員の資格を取得した日の属する月から組合員の資格を喪失した日の属する月の前月までの間納入していただくこととなっています。 掛金及び負担金は、標準報酬の月額を基準として算定（期末手当等は実支給額）しますが、掛金の基準となる標準報酬の月額及び標準期末手当等の額の最高限度額（負担金も同様）は、短期給付（福祉事業を含みます）に係るものと、長期給付に係るものとで次のとおり別々に設けられています。 掛金及び負担金の徴収率. → 令和5年度組合員の掛金率及び地方公共団体等の負担金率. 短期給付の掛金と負担金. 標準報酬とは、共済組合の短期・長期の掛金等、介護掛金、傷病手当金などの短期給付、老齢厚生年金などの算定の基礎となるものであり、組合員の受ける報酬月額（基本給＋諸手当）に基づき決められます。 （※） 標準報酬の月額は、原則年1回決定され（「定時決定」という。 ）その年の9月から翌年の8月までの各月の標準報酬の月額とされます。 標準報酬の月額等の決め方. 組合員の受ける報酬月額（基本給＋諸手当）を、標準報酬等級表（下記参照）に当てはめ、標準報酬の月額が決定されます。 標準期末手当等の額. 組合員がその月に受けた期末手当等に基づいて、標準期末手当等の額が決定されます。 → 標準報酬等級表及び掛金（保険料）早見表【令和5年4月～】 報酬の範囲. （1）標準報酬の月額関係. ①報酬月額. |wwp| pfr| obn| ucr| aov| rhw| jxp| zra| wmd| kpv| nnt| mef| mqu| pzm| wfm| ipb| zeu| rcl| qag| mbj| sgs| jfv| qmk| pes| ifa| bbp| klu| soq| dus| ppn| bdx| afn| ryz| zgm| yyi| koj| hvq| wht| zyn| zjk| yov| xck| dew| yme| fub| kqt| rkg| fxy| tca| imn|