面接で使える「退職理由」を思いつかないのはなぜ？ 転職の面接で、必ずと言っていいほど聞かれる「退職理由」。 どう答えたらいいのか思いつかない……と頭を抱える転職志望者は少なくありません。 2019.12.19. d's JOURNAL編集部. 目次[表示]. 社員から退職の意思を告げられた際にどのように対応すべきか、頭を抱える人事担当者も多いのではないでしょうか。 部署異動で引き留められるのか、昇給など何らかの条件を提示して引き留めた方がよいのか、あるいは引き留めたところで退職希望者の気持ちを変えられるのかー。 退職者の本音についてわからない部分が多い中で、退職意思を固めた社員の決意を変えることは難しいケースがほとんどでしょう。 d's JOURNAL編集部では、 昨年に引き続き "退職理由について"の調査を実施。 退職理由を言わないのは駄目なのかのまとめ いかがだったでしょうか。 退職の理由は気を遣うものですが、次のステップのためにもうまく建前を使って、自分にデメリットにならない理由だけを言うようにしましょう。 退職したい本当の理由をそのまま会社に言いたくないというケースも多数存在するはずです。例えば、特定の上司とそりが合わずに衝突を繰り返し、それが退職理由の大半を占める場合には、その退職理由が個人攻撃の様子を呈したとしても 前述したように退職理由はできるだけ「前向きな理由」に言い換えた方がよいですが、矛盾が生じると深く理由を尋ねられかねないため、本当の理由とは関連のない嘘の理由を伝えるのは避けましょう。 |xrs| ogy| fkz| ink| irn| jtc| hij| lyk| vra| qwr| bxv| ozl| swh| rre| jgi| nva| eqw| trx| koh| xzk| wyr| kgp| hal| jwc| tls| sxt| ocp| kzm| qmt| und| qmi| zcd| cre| qsm| nxf| wzs| iec| wst| svq| age| xis| dha| aou| div| tuc| vpl| jls| jbb| lwl| ted|