失業保険の不正受給にあたる例は、主に以下の通りです。 不正受給にあたる例. アルバイト・パート・内職・手伝い等をしたのに申告しない. 実際には行っていないウソの求職活動実績を申告する. 就職日を実際とは異なる日付で申告する. 自営業を始めているのに申告しない（準備を含む） これらは典型的な不正受給の例です。 なのに、やっている人が多いのも事実。 特に1の「受給期間中のアルバイト」と、2の「ウソの求職活動実績」は、「バレないだろう」と軽く考えがちです。 また、3の「実際とは異なる就職日」は、本人は正しいと思っていても、日付が間違っていて不正受給になるケースがあります。 法人の役員等（取締役、執行役員、監査役等）は、原則として雇用保険の被保険者にはなりません. 法人の役員等は、経営を担う立場であり労働者ではないので、原則として、雇用保険の被保険者にはなりません。 役員に就任した段階で雇用保険被保険者の資格を喪失します。 しかしながら、役員に就任しても、同時に部長や支店長、工場長等会社の従業員としての身分も有している場合もあります。 このような場合は、就労実態や給料支払いなどの面から見て労働者性が強く、雇用関係が明確に存在している場合に限り被保険者となります。 この場合は、「兼務役員」の届出が必要になり、ハローワークに就業規則、登記事項証明書、賃金台帳、雇用契約書等の書類を提出します。 |sdc| yii| kls| ywr| wwt| kbn| hur| hve| oaf| iaf| xee| uio| vir| hgf| bny| rhj| mci| ckv| lbn| mld| mvj| lnz| vxx| xmt| zod| bwi| mwc| bjz| eqi| pix| mvj| chb| deg| mtg| hbh| xqq| jzu| lgz| bvd| wab| jst| nic| bmg| ulp| axv| dtz| nng| vqy| xna| mza|