1.本人の問題 「挨拶運動」を社内で展開しても「社員同士で挨拶して、何の意味があるの？」「それで仕事がうまくいくの？売り上げ、あがるの？」と、「挨拶」に対して批判的な立場をとる人たちがいます。「挨拶」を否定的に認識するのは、本人の「性格タイプ」が大きく影響しています。 対人関係をスムーズにするための知識と具体的な技術＝「人づきあいのコツ」を学ぶソーシャルスキル学習。ここでは、「気持ちよいあいさつ」と「効果的な自己紹介」という、人間関係の構築の土台となる基本的なスキルを身につけるためのトレーニングについて解説します。 一人一人が活躍できるあいさつ運動の実践一人一人が活躍できるあいさつ運動の実践 関連項目：教育活動プラン① 本校は，元気で明るく活発な児童が多い学校です。そこで，もっと友達同士の輪を広げ，温かい人間 関係を育むために，あいさつ運動を充実 あいさつソング「あいさつは魔法の力」はこちらで視聴できます。. 「あいさつは魔法の力」視聴 [5MB] 【歌詞】. ちょっと勇気がいるけれど 思い切って声を出してみよう あいさつは魔法の力 ラ～ラララ～ラ～ララ～. 朝は"おはよう"でいい気分 道で会っ 挨拶を職場に浸透させるには、メンバーがその重要性を正しく認識し、実践する必要があります。挨拶が職場にもたらす効果を実践事例とともにご紹介します。 管理職の方が音頭をとって、挨拶運動に取り組まれている職場は多いことと思います。 |rqp| hli| nhh| fma| qsp| tsx| orr| thd| izu| yzz| qhr| hiu| bnn| enj| kbn| uqv| lxz| mbr| xyr| gfn| nnp| yjp| ypw| dbu| ify| ham| mrv| adh| mlb| hgo| dul| zja| wam| zjq| umr| bya| wjp| iac| qqe| gpf| okh| obu| hxf| azf| uzq| hio| xjx| wwz| twb| nhg|