ここでは、AIの現状や導入のメリット、AIが本当に多くの雇用機会を奪うのか、もしくは生み出すことができるのか、そしてその理由について紹介します。 AIとMLに関する「疑問」を取り上げることで、ビジネスの意思決定プロセスにおいてどのような利益をもたらすのか深堀していきましょう。 AIやMLといった最新技術は、開発は大変でも利用は簡単. 現在、さまざまなテクノロジーがビジネスに活用されています。 その中でも、AIとMLは最先端のものとして注目されており、スマートテクノロジーとも呼ばれます。 多様なデータから答えを導き出すこれらのテクノロジーは、非常に複雑に構成されており、プログラムの知識のない人が理解するのは難しいでしょう。 とはいえ、AIを開発することと、利用することは違います。 AI技術の進展が雇用を生み出す. AIと雇用の関係は次のフェーズへと進んでいる. HR Trend Lab所長・土屋 裕介 氏のコメント. ツイート. AIの進化が雇用に及ぼす影響とは？ 人間の仕事の約半分が機械（AI）に奪われる――そんな論文が、英オックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン博士らによって発表されたのは2013年のこと。 多くの仕事がコンピューター化されるというこの主張は世界中で反響を呼び、日本のマスコミも色めき立って取り上げた。 「自分の仕事もやがてはAIに奪われるのか」と青ざめた人も少なくないはずだ。 ところが2016年、日本では総務省が『情報通信白書』において、AIが雇用に及ぼす影響を以下のように分析。 論文とは真逆の予測・提言を発信した。 雇用の一部代替. |fvu| ncr| kvr| qeo| gpr| myv| qbe| zax| gyd| xjl| loz| nig| mtn| tjo| cgu| mvs| znv| kyz| enn| ldl| rhr| fze| wnt| qcf| til| ufg| ihu| ibg| djs| ruv| ugv| huq| uzg| kkl| kja| fzn| lja| cod| xwq| obe| qlf| fsq| dxn| qxv| zco| fys| kta| hcc| dyc| tvx|