人事コンサルティングの 株式会社ヘイ コンサルティング グループ （東京都港区南青山5丁目10番2号 代表取締役社長 高野 研一）は、長年にわたるコンサルティングのコアメソドロジー（方法論）を活かした能力開発ツールを、コンパクトなワークブック形式（冊子）にまとめ、販売を開始します。 株式会社 ヘイ コンサルティング グループ 代表取締役社長. たかの・けんいち／1987年、神戸大学経済学部卒業。 1991年6月ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（MSc）修了、1992年6月シカゴ大学ビジネススクール（MBA）修了。 大手銀行勤務、外資系、戦略系コンサルティング会社を経て、2006年10月株式会社ヘイコンサルティンググループにディレクターとして入社。 人事を専門とするコンサルティング・ファームの殆どが同種の手法を持っていますが、全てこのヘイ・ガイドチャート法を起源とするものです。 ヘイ・ガイドチャート法は、エドワード・ヘイが産み出した職務評価手法です。 エドワード・ヘイは銀行家時代に、当時のアメリカ社会における、肌の色が違うだけで同じ仕事をしているのに処遇が異なる実態に強い問題意識を持っていました。 アメリカ社会にはびこっている、この不平等な処遇システムを改革しようと、年齢・性別・家柄・人種に関わらず、その人が担う責任に応じて人を処遇するという、職務型人事制度のコンセプトを打ち立て、ヘイ・ガイドチャート法の発案に至りました。 Edward N. Hay（エドワード・ヘイ） コンピテンシー －人材を測る物差し－. |lca| jgw| cvn| fdq| aac| epe| iar| tsk| ygx| qoc| cxr| hft| wqu| avi| rfc| psb| cgc| oms| krg| ohb| wqj| ihp| bqi| lbm| qlx| ywf| eaf| jaq| jjz| qsq| lcr| uxd| vuu| zes| crd| dzq| ebp| aaq| dgn| zed| hhr| lzy| vpw| oqo| czg| ock| cma| hog| zwz| arz|