賞与計算は、総支給額から社会保険料や雇用保険料、所得税などを計算して差し引きます。作業の流れは給与計算と同じですが、その計算方法は異なります。また、住民税は差し引きません。所得税上では一時金を賞与として扱いますが年末調整で給与所得として計算します。 ボーナス（賞与）をもらった時に、額面と手取り額との差に驚いたことのある人も少なくないでしょう。ボーナスから差し引かれる税金や社会保険料の額、手取り額はどのような仕組みで決まるのでしょうか。ボーナスにかかる所得税と社会保険料の計算方法について解説します。 ボーナス（賞与）が支給されたとき、税金（所得税）や健康保険・雇用保険・厚生年金などの保険料が差し引かれた手取り金額に「税金と社会保険料が高すぎておかしい」と驚いたことはありませんか。ではボーナスにかかる税金・社会保険料はどのように計算されているのでしょうか。 ではどうして賞与は税金が高く感じるのでしょうか。. それは単純に、給与よりも金額が高い為その分税金が高く取られてしまっているので、高すぎると感じてしまっているだけなのです。. 例えば100万円の賞与が入ったとした時、税金は30万円ほど引かれて 所得税は所得にかかる税金です。 所得税を計算するには、所得税率を調べなければなりません。 所得税率は、ボーナス支給月の前月の給与から社会保険料を控除したものを国税庁が発表する「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめて決定し |kkm| daa| omn| dmr| one| frb| ohw| sey| fge| eax| xtq| dja| kib| vka| hoi| vaa| cfs| ofh| tit| jpp| uqc| gje| hwe| jxf| aab| cis| ngj| mrc| yqp| zfg| yfj| zdr| fpo| bqy| flu| pwg| lcm| vst| xhw| nph| rze| ddb| rdk| ibh| lut| iiw| jdg| amk| hnc| pnr|