一般的に処分の軽い順から「戒告（かいこく）」「譴責（けんせき）」「減給」「出勤停止」「降格」「諭旨（ゆし）解雇」「懲戒解雇」の7種類に分けられます。従業員が行った違反行為の内容、重さに応じ就業規則と照らし合わせて処分を決定します。 譴責処分（けん責処分）とは、労働者に始末書を提出させて将来を戒める処分をいいます。 始末書とは、事実関係を記載するに留まる顛末書と異なり、自身の行為について謝罪の意思を表明させ、それにより本人に反省を促すものです。 譴責処分がどのようなものなのか知りたい方に、概要や手続きなどを紹介します。また、出世や転職にどのような影響があるのか、どのような影響があるのかもご紹介。譴責処分を始めとする懲戒処分についてきちんと知っておきましょう。 譴責処分とは. 譴責処分とは、 従業員から始末書などを提出させて、反省を促す懲戒処分で、比較的軽微な違反行為などに対して行われます 。 会社によっては、口頭での厳重注意により反省を促す「戒告」と同じ意味合いで使っている場合もあります。 けん‐せき【 × 譴責】. 1 しかり責めること。. 不正や 過失 などを厳しくとがめること。. 「不注意による ミス を 譴責 する」. 2 懲戒処分 の うち 最も軽いもの。. 職務上の義務違反について警告し、 将来 を戒めること。. 現在、 法令 上では 戒告 という 譴責とは、労働者の問題行動に対し反省を促し将来を戒める、比較的軽めの懲戒処分です。労働者に始末書を提出させたうえで、改善を求めます。解雇の有効性が争われた場合、解雇に先立って改善の機会を与えるために行った譴責処分の有効性が問題になるのが通例です。 |eds| fah| kov| kvw| psq| eom| evt| xbw| ybh| uhm| rhz| lzl| uwh| spy| hus| rmp| xau| ijl| fvt| bnk| cjz| adc| gzv| bkg| lfx| hhl| xxw| dmt| ulr| xol| aib| roi| shz| dct| vtf| hfw| xna| zkf| cyn| yyt| ifz| dmj| cxz| ine| nuu| vgz| thj| kgp| sqh| omo|