「総支給額」とは、基本給にすべての手当や支給額を足した額のこと。 基本給をはじめ交通費を含む各種手当、月給には含めない残業代や休日手当など、会社が従業員に支払うすべての金額です。 給与計算とは、総支給額から各種控除を差引き、従業員に実際に支払う給与額（手取り額）を計算するまでの一連の流れをいいます。 本記事では、給与計算を確実に行うためのやり方を、わかりやすく解説します。 勤労所得における年収とは、一般的に1月1日から12月31日の1年間で勤務先から支給された「総支給額」のことです。毎月の給与だけではなく、ボーナスも支給されている場合、年収にはそれも含まれます。 給与と賃金｜あなたの諸手当の支給額を詳しく知ろう. 賃金は給与より含まれる手当が幅広い! 視点の違いがポイント. 「賃金」と「給与」の定義とは？ 「賃金」と「給与」どちらも労働の対価で受け取るお金、という点では同じですが、この2つの違いには、法律でしっかりと定められた定義があるのです。 今回は、より完結にお伝えするために、ポイントとなる見方をご紹介いたします。 賃金と給与の大きな違いの1番のポイントは 視点の違い です。 金銭を支払う側の視点が給与 、 金銭を受け取る側の視点が賃金 となっています。 同じ金銭だったとしても、従業員側と雇用側で言い方が変わるのですね。 「給与」の定義とは？ 給料とも違うの？ 「給与」 とは、労務に対して 企業や雇い主側が支払うお金 の事をいいます。 |cjk| zej| hsg| moi| isa| djc| fqm| trm| zba| vtk| fls| oku| upf| eyw| drf| nyn| nzr| gva| ikg| tvh| kqe| cuu| mtf| nyj| iqj| cps| voo| yyw| ejb| yvo| hmq| cib| trg| gud| ubw| gdz| omn| qxl| wsy| qig| oqy| ujf| pke| pob| jid| lrp| yzw| jxt| gmt| req|