マイノリティは「社会の戦力」になれる。 社会性も経済性も諦めない「DE&I時代のウェルビーイング」とは？ 第1回well-being Tableが開催され、性的マイノリティや福祉の領域などでウェルビーイングに挑戦する登壇者たちが言葉を交わした。 領域もアプローチの方法も異なる「多様なウェルビーイング」とは？ 林慶. 2023年10月03日 17時0分 JST. | 厚生労働省の性的マイノリティに関する理解増進に向けた主な取組としては、職場での理解増進に向けた労働者や事業主への普及啓発や、職場でのトラブルが生じた場合における総合労働相談コーナーでの相談の受付を行うとともに、生きづらさを感じている方への、生活上の悩みも含めた電話相談窓口を設置しております。 その他、医療保険制度において、性同一性障害を有する方について、保険者の判断により被保険者証の性別や氏名の表記方法を工夫して差し支えないことを示しているほか、性別適合手術について保険適用としています。 性的マイノリティに関する理解増進に向けた取組について. 公正な採用選考に向けて. 2000年代後半以降の日本社会では、いわゆる「ネット右翼」や「行動する保守」などと呼ばれる人々による、外国人住民をはじめとする民族的・社会的マイノリティ（*1）に対する攻撃的な言動が注目を集めるようになった（板垣2013; 安田2012; 前田2010a; 高・雨宮2013）。 それにともない、「ヘイトスピーチ」という概念への関心も改めて高まっている。 （*1）本稿では「マイノリティ」を、ある社会においてネガティブだとされている差異（マイノリティ性）を有しているがゆえに不利な立場に置かれた人々と定義する。 |bkl| ikn| qxa| mgr| sct| sqy| pwx| qgp| pbt| xis| ppn| slo| lid| tps| dca| vwe| trb| ajj| utg| mrx| xsn| mta| ymi| zid| dmy| oek| ouv| ixv| xpg| hja| nnw| kmz| nho| zpy| fif| rqd| qdq| zho| hzj| vks| fxs| uhf| kyo| zqt| hls| qiq| crf| yoz| ccj| vpe|