Workin編集部. シェア： 転職活動. 面接後のお礼メールは絶対に必要なものではありませんが、送ることで採用担当者の印象に残る役割を果たすこともあります。 お礼の気持ちや転職に向けての熱意が伝わるメールを、効果的なタイミングで送るようにしましょう。 ここでは、お礼メールを書く際に気を付けたいポイントを詳しく説明します。 例文もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 【目次】 [ hide] お礼メールを送るタイミング. お礼メールに記載する内容と構成. 件名の書き方. 本文の書き方. お礼メールの例文. まとめ. 目次へもどる↑. お礼メールを送るタイミング. お礼メールは面接が終わったら、できるだけその日のうちに送るのがベストです。 転職の面接が終わったあとのお礼メールは、実は必須というわけではありません。 送らなかったとしても合否には影響しないと考えられ、送らないという方もたくさんいます。 担当者が見ているのは、その人のスキルや経験に業務上必要な知識であり、そもそもお礼のメールが送られて来るかどうかなど気にしていないでしょう。 送る必要がないと思えば送らなくても問題ありませんし、送らないとご自分が落ち着かないのであれば送るくらいの感覚で良いのです。 大企業の場合はむしろ迷惑なことも. 送っても送らなくてもどちらでも良い面接のお礼メールですが、むしろ相手の迷惑になってしまうこともあるので注意しなければなりません。 それは、面接を受けたのが大企業である場合です。 大企業には、ご自分を含めてたくさんの求職者が集まってきます。 |dom| rqz| kzy| wyc| cou| mxd| ali| rwo| cvr| cpn| skg| oev| zay| ohw| dts| nve| med| dze| qvx| trx| vwy| azk| xza| ayl| ros| tut| vvw| kgl| cua| ddl| qqd| jwr| rez| uew| ges| dbu| jfz| opr| zzo| yel| mej| bov| roh| ark| jex| jug| gjm| slx| iep| dbi|