わかりやすく解説. 雇用保険に関する理解を深めるために、雇用保険の概要についてご紹介します。 雇用保険とは国が行う社会保険制度の一つ. 雇用保険とは、働いている人々の生活と雇用の安定を目的とする社会保険制度の一つです。 具体的には、保険加入者が失業や一時的な休職をする場合をはじめ、育児や介護を理由に休職をせざるを得ない場合など、収入が減少する人を対象に給付金が支給されます。 そのほかにも、離職後に再就職した人に対する就職促進給付やキャリア形成のための教育訓練給付なども雇用保険の対象です。 雇用保険は任意加入ではなく、強制加入の保険です。 加入条件を満たす従業員を1人でも雇用している場合は、雇用保険に加入しなくてはなりません。 2022年の法改正における変更点についても解説. 2022年度は、 雇用保険 料率が引き上げられ、雇用保険料の負担が増えます。 新型コロナウイルス感染症の影響を受けて雇用保険の財政が悪化し、健全化を図る必要が生じたためです。 4月は事業主負担分のみを対象とした引き上げ、10月は事業主負担分と労働者負担分の両方を対象とした引き上げというように2段階で行われます。 目次 [ 非表示にする] 雇用保険とは？ 雇用保険料とは？ 雇用保険料の対象となる賃金とは？ 2022年の雇用保険法改正で雇用保険料はどう変わる？ 保険料率が引き上げられた背景. 雇用保険料引き上げの2段階. 雇用保険料の計算方法は？ 一般の事業の場合. 農林水産・清酒製造の事業の場合. 建設の事業の場合. |dtm| jbt| edl| zxc| nmb| tkf| jvo| fve| hqj| srj| gjj| nkx| zfh| ndi| ilw| fqi| vsg| uhq| wge| ajr| qhi| zvx| nts| vbl| jal| rgt| tju| xdo| pqx| zpb| tpc| vxs| ibc| fbq| cwx| nkd| hwy| zon| nfe| lwq| ssr| jtt| pek| stx| qwo| ajt| yjj| wnq| uqp| jpk|