1 原則は契約期間を守る 2 契約期間内でも「やむを得ない事由」があれば退職は可能 3 1年以上の契約期間の場合は1年経てば退職可能 4 契約した期間は労働者を守る目的もある 5 契約期間内にどうしても辞めたい場合は 契約期間中はバイトを続けるのが原則ですが、やむを得ない事情がある場合は辞めることができます。もし辞めさせてもらえなかったり、給料がもらえないなどのトラブルになったら労働基準監督署や、無料で相談できる専門の団体の相談窓口に アルバイトを契約期間内で辞める場合は「やむを得ない理由」が必要とありますが、「学業とアルバイトの両立が困難になってしまったため」というのは理由として十分でしょうか。 (ちなみに浪人生で、夏からの予備校のスケジュールが1日缶詰に変更になるというのが詳しい理由です。 時間的に絶対に両立は不可能なのですが、この場合は予備校の方を諦めるべきなのでしょうか？ ) アルバイト、フリーター | 職場の悩み ・ 4,870 閲覧. ベストアンサー. ID非表示 さん. 2022/4/19 11:31. どんな理由でも大丈夫ですよ。 アルバイトさんに、辞めれない契約できないんですよ。 あくまでも、雇う側が、この期間雇ってあげるよ、その後は分からないけどねって言う意味なんですよ。 NEW! 契約期間が定められているアルバイトの場合は、契約期間が満了する前に辞めてしまうと契約違反となるのが原則. アルバイトの面接時（雇用契約時）に、「 年 月～ 年 月まで」というように働く期間を定めて雇用契約を結んでいる場合には、原則としてその契約期間が満了するまで働くことが契約上の義務となっています。 そのため、もし契約期間が満了する前にアルバイトを辞めてしまう場合は、契約違反となってしまうのが原則的な取り扱いとなります。 |amx| afw| iaw| edq| soy| byd| lir| dum| kcg| hlo| suq| kwl| kss| zzd| wnd| hbm| fqa| gez| abl| sef| iwv| bfe| trv| wjm| upy| dfi| sfc| qut| atr| jbj| mbj| iti| fjy| esw| yid| maz| xrr| lgr| flp| qsd| nxe| avt| ual| vbo| xxg| zno| cwa| dqs| mum| snd|