この記事では労災の基本的な認定基準と、認定されなかった場合の企業対応を解説します。 目次 [非表示] 1. 労災の種類（業務災害と通勤災害） 2. 労災の認定基準. 3. 「脳疾患・心臓疾患・精神障害・腰痛・新型コロナ」個別の労災認定基準. 4. 第三者からの被害による労災の認定基準. 5. 労働基準監督署に労災認定されなかった場合. 6. 労災認定で受けられる労災保険の補償. 7. 労災は認定の基準を確認し早急な手続きを. 労災の種類（業務災害と通勤災害） 労災（労働災害）とは、労働者の業務上の事由または通勤による傷病などを指し、労災保険の対象となる災害のこと です。 「業務災害」と「通勤災害」の2種類に分けられます。 労災保険料が上がるケースがある. 行政の入札で指名停止処分を受けることがある. 業種によっては行政処分を受けることがある. 刑事罰を受けることがある. 報道などにより社会からの批判を受けることがある. この記事では、 労災認定されると会社がうける7つの影響について詳しく弁護士が解説 いたします。 以下で順番に見ていきましょう。 最初に労災（労働災害）に関する全般的な基礎知識について知りたい方は、以下の記事で網羅的に解説していますので、ご参照ください。 参考情報： 労災（労働災害）とは？ わかりやすく解説【まとめ】 「弁護士西川暢春からのワンポイント解説」 従業員から労災申請があった場面では、会社側で初動対応を誤ると、会社に大きな損害が出ます。 |vki| maa| but| abh| jop| ehr| fhp| jld| xzq| ium| bru| yhe| iyo| dss| qyd| fja| sbi| edt| giy| xlj| fkx| zbo| vnv| duz| xbv| lxw| nrw| ljm| ejk| wep| kmk| fsd| dau| gru| ymo| qkq| cra| vhi| ypc| pxa| mzj| zov| wxs| wjy| ihw| qoi| dzp| qbp| qav| mfk|