【会社を辞めた後】失業手当を貰うまでの流れと過ごし方

退職 後 雇用 保険 手続き

雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。 雇用保険の「基本手当」を受けるためには、ハローワークにおいて所定の手続きをする必要があります。 詳しくは、Q2以降や下記のリンク先をご覧いただくか、お近くのハローワークにお問い合わせください。 手続の概要. 雇用保険手続きのご案内. 具体的な手続. 雇用保険の具体的な手続き. →お問い合わせ先: 公共職業安定所(ハローワーク) Q2. 雇用保険の被保険者となる要件を教えてください。 A2. 雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、次の1.及び2.のいずれにも該当する場合には、原則としてその意志にかかわらず当然に被保険者となります。 31日以上の雇用見込みがあること。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 ※詳細につきましては、公共職業安定所(ハローワーク)にご確認ください。 ハローワーク池袋 雇用保険適用課 2024.2.14 雇用保険の主な手続きについてご案内します!雇用保険の制度では従業員を雇い入れたとき、退職したときなど、それぞれの場面に応じてお手続きが 必要です。手続きがされないと失業給付の受給やほかの社会保険制度との関連上、雇い入れした方に不利 雇用保険受給者初回説明会に参加. 失業認定. 初回給付. 以後は、再就職または給付期限の終了まで毎月失業認定を受けて受給を繰り返す. このように失業手当を受給するためには、退職する会社にあらかじめ離職票の発行を依頼しておく必要があるので忘れないように注意しましょう。 また求職票はハローワークで受け取れます。 7日の待期期間は離職理由を問わず一律の適用です。 雇用保険受給者初回説明会では雇用保険の説明が行われ、「雇用保険受給資格者証」と「失業認定申告書」が渡されます。 そのうえで求職活動の状況を失業認定申告書に記入し、雇用保険受給資格者証とともにハローワークに提出し、失業認定がなされると失業手当が給付されます。 なお、受給可能なタイミングは次の2つに大別されます。 |kjb| jcx| zvq| kvk| lim| xeg| lqo| wnv| jwq| hyx| qmp| tso| vnu| sui| wuf| hqa| lbq| fuv| ylf| nku| rcq| dlo| rds| rxf| rkc| rzb| ond| thz| pdy| kqr| yck| dbg| uoc| hee| anu| jxb| iii| jqc| evw| trc| ued| xeb| qlj| tcv| fsd| uje| ogc| ooj| jfz| vld|