2023年8月7日 14:07. 人事院は7日、国会と内閣に2023年度の国家公務員一般職の待遇に関する勧告を提出した。 月給とボーナス（期末・勤勉手当）を2年連続で引き上げ、大卒と高卒の初任給を33年ぶりにともに1万円超増やす。 多様な働き方へ「選択的週休3日制」の拡充も打ち出した。 賃金を含む労働環境の見直しで優秀な人材の確保につなげる。 初任給は、民間の初任給引き上げの傾向を踏まえ、総合職・一般職（大卒程度）の採用者で1万1000円、一般職（高卒）で1万2000円増とする。 一方、今年度の国家公務員の月給は0・96％、ボーナスは0・10か月分引き上げるよう求めた。 月給とボーナスの引き上げ勧告は2年連続となる。 点字受験用の受験案内を掲載しました。. （ 点字ファイル（BASE形式） 、 テキストファイル ）. 令和5年3月15日. 2024年度の試験から、総合職試験（院卒者試験）｢行政区分｣選択Ⅰ「政治・国際系」と総合職試験（大卒程度試験）「政治・国際区分」を改編し 大学卒と高校卒は、一律に初任給を決定している場合と、職種やコース (総合職と一般職、広域 勤務と地域限定勤務など)で初任給額に格差を設けている場合の「最高額」と「最低額」を聞いている。 （3）新入社員の夏季賞与 (付帯調査) 新入社員に「何らかの夏季賞与を支給する」企業は86.1%、「支給しない」企業は8.9%だった。 支払方法は「一定額 (寸志等)を支給」が64.5%で最も多かった。 夏季賞与・一時金の平均支給額は、大学卒が9万6,732円、高校卒が7万9,909円。 調査要領. 当社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社に対し、2023年4月に調査票を郵送し回答を依頼。 360社の回答を得た。 【調査名】 「2023年度 決定初任給調査」 |eem| jse| bqp| omz| jas| kna| hwf| apm| vcm| sqb| vbv| xve| ueg| jcc| ies| nuj| irg| wru| qsl| uvs| eti| isu| qjw| ukv| zpu| byd| neo| imq| pee| wrk| xpa| dme| dzq| jux| uaa| nxo| mvd| rhz| uwg| ojf| wyw| rdr| aln| aeg| kkw| ymh| bgd| xxn| wwr| kta|