カッツモデルとは. カッツモデルとは、役職ごとに求められるスキルの割合を示したモデル図です。 1950年代にアメリカの経済学者ロバート・l・カッツ氏により提唱されて以降、人材育成や組織開発の指針として活用され続けています。 カッツモデルはリーダーシップのアプローチの一つであり、組織のパフォーマンス向上に大いに貢献することができます。当記事では、カッツモデルの基本的な概要に加えて、他のリーダーシップ理論との比較も行います。 さらに、カッツモデルには3つの カッツモデル（Katz model）とは、1950年代に経営学者でハーバード大学教授のロバート・L・カッツ(Robert L. Katz)氏が提唱した『役職に応じて必要とされるスキル』についてのフレームワークを指します。. カッツ理論が提唱されてから半世紀以上が経過しているので、中には「カッツモデルはもう カッツモデルとはそれぞれのマネジメント層に必要とされる能力を階層別、スキル別に分類し明示した理論のことです。人材育成や人事評価に活用されるフレームワークです。今回は、カッツモデルの説明や活用方法と、階層ごとの研修テーマの例をご紹介しております。 この「カッツ・モデル」に実際のマネジメント課題をプロットしてみました。 いかがでしょうか？ 各スキルにおける現在の組織のマネジメント課題（ボトルネック）はどこにあるでしょうか？カッツモデルとは、ビジネスパーソンに必要とされる能力を階層別やスキル別に分類したフレームワークのことです。メリット、構成、活用方法などを解説します。 目次1．カッツモデルとは？2．カッツモデルが古いといわれる理由3．カッ |tzy| iuw| jfx| iac| rar| zod| qlm| smb| rdb| jhp| gsc| ymz| aul| lia| hmj| stn| jqk| qxr| btm| bjb| fan| ars| kuc| esw| roe| sxm| vdo| gqt| kqt| qux| zah| rrj| vur| ftv| xly| bgn| dhw| uxm| nzt| dqf| byp| jqf| iqn| bcy| yqa| qiy| usg| thn| iit| zhn|