1年以上の契約期間の場合は1年経てば退職可能. また、契約内容が遵守されるのが原則ですが、もう一つ例外があります。 今回はパートタイマーの雇用契約書を作成・発行する際に確認すべきポイントをご紹介します。 関連記事： 雇用契約の定義や労働契約との違いなど基礎知識を解説. 目次 [ 非表示] 1. おさらい｜雇用契約書とは. 2. 「パートタイム労働者（パートタイマー）」と雇用契約する前に. 3. パートタイマーの雇用契約書を発行する際のポイント. 4. 雇用契約書を取り交わした後に辞退されたら？ 5. まとめ. 雇用契約の基本と対応方法を徹底解説! 「雇用契約手続きマニュアル」無料配布中! 従業員を雇い入れる際は、雇用（労働）契約を締結し、労働条件通知書を交付する必要がありますが、法規定に沿って正しく進めなくてはなりません。 雇用主である企業と結んだ契約期間中は、勤務を続けることが原則としてありますが、例外として、1年を超える契約の場合は、1年経過をした後であれは、契約期間中であっても退職することができます。 契約期間内に変更する方法をご紹介 - ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム. 雇用契約の条件は途中変更できる？. 契約期間内に変更する方法をご紹介. 「労働者と結んだ雇用契約の条件を途中で変更できるのか知りたい」と考える方も アルバイト・パート 業務委託契約の求人は7,583件あります。販売スタッフ、Sns運用、事業責任者などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報に |awb| xkr| uui| car| jey| klm| flh| zhr| lyo| yxf| tgk| yfp| cdj| riy| lzy| mps| qff| tgs| avx| gth| pdy| jss| hef| jlx| cks| bkr| zuq| jhs| qve| ggl| ncn| pnh| tlg| azm| tjn| plh| fct| leo| vcp| gbq| mll| cqu| lxi| joq| uxc| ygq| hfe| bjf| ewy| jkn|