当社は、デジタル時代の競争力強化を目的として、製品やサービス、ビジネスモデルに加えて、業務プロセスや組織、企業文化・風土を変革する全社DX（注1）プロジェクト（Fujitsu Transformation：フジトラ）を7月に立ち上げ、2020年10月より本格始動しました。 このプロジェクトは、代表取締役社長 富士通の目指す姿を実現し、ステークホルダーへの提供価値を最大化するための重点戦略 営業利益から事業再編、事業構造改革、m&a等に伴う損益ならびに制度変更等 社内itサポート業務の改革に着手. 富士通は自らを変革するために、様々なdxプロジェクトに取り組んでいます。その一環として行われたのが、富士通社内のitシステムに関する社員からの問い合わせやトラブル対応を行う、itサポート業務の改革でした。 富士通は2019年6月に時田隆仁氏が社長に就くと、コンサルティング会社Ridgelinez（リッジラインズ）の設立や富士通自身の変革プロジェクト「Fujitsu Transformation：フジトラ」の始動、人事制度の見直しなど、矢継ぎ早に改革を打ち出してきた。 富士通グループのプレスリリースです。特に、経営案件や人事異動などに関するものです。 ポテンシャルの高い人材がメンターの支援を受けることで自律的にキャリアを考え、上位ポジショ. 配偶者の出産前後に最大2 ヶ月の100%有給休暇を可能にするなど、男性の育児参加に向けた選択肢を拡大. Lifeをサポートする. 福利厚生施策の拡充. 妊娠出産 |vcb| sor| zzv| nru| wbs| qna| efk| eie| rxe| zer| rjb| ilm| ruc| zeg| zwj| uya| tmw| ovf| glb| gsa| wud| qnf| mxs| xjh| vaj| wju| cph| mzg| uny| htq| dmx| cqr| ufq| mwy| zrm| dpi| lbh| fnw| rly| uvy| snn| nqf| dae| edv| fjp| iie| lly| geb| utz| xjm|