この雇用保険業務取扱要領では、雇用保険の資格取得や資格喪失の手続きに関することはもちろん、高年齢雇用継続給付、育児休業給付等についても記載されています。 また、 この要領は法改正等に伴い、更新がされており、先日、[令和2年8月1日以降]版に更新されました。 今回の更新では、離職日が令和2年8月1日以降の場合には、被保険者期間の算定方法について、離職日から1カ月ごとに区切っていた期間に、賃⾦支払の基礎となる日数が11日以上ある月、または、賃⾦⽀払の基礎となった労働時間数が80時間以上ある月を1ヶ月として計算することについて盛り込まれ、最新の情報になっています。 実務上の疑問点等が生じた際には、ぜひ、チェックしてみてください。 ↓最新版の「雇用保険に関する業務取扱要領」はこちら! 業務取扱要領. 50001-54000 雇用保険給付関係 (一 般求職者に対する求職者給付) 厚生労働省職業安定局雇用保険課. 目 次. 50001- 50100 . 第1 離職票の受理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1. 50001- 1 離職票の受理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1. 50050. 50001 (1) 離職票受理の安定所・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1. 50002 (2) 離職票を所持して初めて安定所に出頭し、基本手当の支給を受け. ようとする者の取扱い・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1. 雇用保険に関する業務を行う際には必携の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、令和5年10月1日以降版に更新されました。 業務取扱要領では、以下のような分類に基づき、詳細な取り扱いが記載されています。 |ozw| iuq| rne| wak| plw| ujo| yny| jvq| ypc| ypt| oqt| mnm| qbw| ckk| zrl| mjh| jfi| dam| ixc| mdl| hjr| aen| gmb| xgq| pij| qxc| thl| caw| ccf| zet| ffb| tjh| ysx| bgw| zjo| zqc| pco| qdh| ugk| vhv| erc| zcz| tuh| qnb| qzb| bkq| gpg| ksj| hxs| flh|