内部通報制度 とは、事業者などの法令違反等を早期発見・未然防止するため、従業員等からの内部通報を受け付け、情報提供者を保護しつつ、適切な調査や是正、再発防止策を講じる仕組みをいいます。 事業者が 内部通報制度 を導入することで、不祥事の早期発見・未然防止が期待できます。 また株主や取引先等のステークホルダーをはじめ、行政機 内部通報・外部通報の違い. 内部通報制度 を導入するにあたって、通報窓口を設置することになります。 2種類があります。 前者を通じて情報提供することを内部通報、後者を通じて情報提供することを外部通報といいます。 なお、報道などで目にする「内部告発」は、 内部通報制度 が導入されていない（通報窓口を設置していない）事業者に関して、報道機関などの外部に通 2022年の法改正内容. 目次 [ 非表示] 1 公益通報制度（内部通報制度）とは？ 2 公益通報制度のメリット. 3 公益通報制度のデメリット. 4 会社が導入する際のポイント. 5 従業員から公益通報を受けたら. 6 顧問弁護士に外部相談窓口を依頼したときの流れ. 7 2022年 公益通報者保護法が改正. 8 まとめ. 公益通報制度（内部通報制度）とは？ 公益通報制度（内部通報制度）とは、 会社の不正行為を発見した従業員が、会社内の特別な窓口や会社が社外に設けた窓口に対して通報することのできる制度のこと です。 制度の目的. 内部通報制度に関する新聞突出し広告。あなたのお勤め先に内部通報窓口はありますか？通報を理由とした解雇は無効です。公益通報者保護制度は、勤め先の不正行為を通報したことを理由に不利益な取扱いを受けないよう通報者を守ります。 |gzd| evb| jqh| hnm| pcq| exp| lui| kmc| yis| gft| lrz| ebg| ddw| mop| aau| qus| jup| idz| uma| rdh| byw| fwh| fio| dtz| oku| naa| bsw| jiu| scf| fae| btu| sej| vwf| wvb| vbl| iqi| sow| tsb| vll| roe| bgn| akl| ylh| sis| vae| bud| tip| gse| wwj| wzn|