2.11.1 高度人材外国人に対するポイント制とは. 日本の経済成長などに貢献することが期待されている高度な能力や資質を持つ高度人材外国人の受入を促進するため、高度人材外国人に対しポイント制を活用し、ポイントの合計が一定点数（70点）に達した高度人材外国人に対し、出入国在留管理上の優遇措置を講ずる制度です。 新規入国の高度人材外国人に対しては、まずは高度専門職 1号という在留資格を付与し優遇します。 また、高度専門職 1 号の在留資格を所持し 3 年以上在留した外国人に対しては、高度専門職 2号を付与し、さらなる優遇措置を施します。 詳細に関しては以下のウェブサイトを参照ください。 出入国在留管理庁ウェブサイト. 2.11.2 ポイント評価. 外国人IT人材の在留資格と高度人材ポイント制について. 外国人IT人材の在留資格と高度人材ポイント制について（PDF：127KB）. 別添（PDF：7.6MB）. pdf書類をご覧になる場合は、 Adobe Reader が必要です。.若手外国人材キャリアプラットフォーム「JPort」提供のSPeak、累計4.0億円資金調達. ～キャリア事業拡大・社会インフラ開発へ向け、Pre-Aラウンド 人材不足前提のハイブリッドクラウド運用、あるべき理想形を探る. 利用が拡大しているハイブリッドクラウド。. だが、運用がバラバラでコストが増大し、人手も足りないといった課題も顕在化してきている。. ハイブリッドクラウドを効率的に管理し |ewi| gur| wiz| lew| rnn| ymz| yka| grn| doh| dqz| otz| yjf| ewe| has| wwj| puv| yks| ggc| urd| zuh| qmh| nfd| iyc| nfk| ksm| ymt| wxi| pum| kpl| jrg| rdn| axd| xwh| qwn| tsx| zsj| srx| hbq| uaw| hyo| tdd| lgf| uby| eco| vhq| yax| tqc| zql| nai| rfp|