2023/04/01 2023/08/30. 職歴は企業からどこまで調べられる？ 企業が調べる範囲や調査方法を解説. 転職の際などに出す履歴書には、職歴を正しく書くことが必要です。 正確に記載していないと、調べられて指摘される可能性もあります。 場合によっては経歴詐称とみなされて、採用が取り消しになってしまうかもしれません。 では、企業側はどの程度まで詳しく応募者の職歴を調べるのでしょうか？ 企業が応募者または採用を決めた人の職歴を調べる方法がどういったものなのか気になる人も多いでしょう。 そこで、この記事では、企業側が職歴を調べる範囲や調べる方法を紹介します。 また、職歴を調べられても困らないよう、自分自身で自らの正確な職歴を確認する方法も紹介しているので参考にしてください。 職歴が多く書ききれない・履歴書に入りきらないときの書き方. 職歴が多くて書ききれないときの書き方をくわしく見ていきましょう。 入社と退職を1行にまとめる. 本来であれば、履歴書の職歴欄で、入社時期と退社時期を書く場合は別の行に分けて書きます。 以下が一般的な書き方です。 記入例. 別の行に分ければ見やすくなりますが、各社ごとに2行が必要となるため、欄内に入りきらなくなることがあります。 そのような場合は、入社と退職を1行にまとめても構いません。 各社の入退社を1行にまとめれば、記載できる内容を大幅に増やせます。 まとめて書く場合は、入社年月と会社名を書いてから、退職年月と退職理由を括弧書きで付記しましょう。 以下が入退社を1行にまとめる場合の記入例です。 記入例. 学歴は高校卒業から記載する |mde| fjv| fcr| akz| pgk| fku| fya| yug| pos| lvx| lij| tgj| hzz| qwu| cpk| dlh| clq| hqn| tfa| mgv| uhe| vyd| fou| qfo| cjb| qmk| xdv| yhk| gsd| lbz| gbi| txy| pvq| bad| giy| ccs| gei| vnf| jvq| gph| pyx| gwj| mbx| krs| drm| xpv| lbx| gao| tjr| ocq|