会社は、毎月、健康保険料・ 介護保険料 ・ 厚生年金保険 料などの 社会保険 料を納付しなければなりません。 従業員負担分と会社負担分を合わせた金額を、所定の支払い手続きによって納付する必要があります。 納付先は日本年金機構で、納付方法は金融機関窓口での手続き・口座振替・電子納付のみが認められています。 クレジットカード払いはできません。 目次 [ 非表示にする] 社会保険料の納付方法にはどういった種類がある？ 口座振替による納付. 電子納付「Pay-easy」を利用した納付. 法人でもクレジットカード払いはできる？ 社会保険料の仕組みと支払い期限. 社会保険料の支払い先. 社会保険料の計算方法. 社会保険料の支払い期限. 社会保険料の納付期限が過ぎた場合はどうする？ 各種社会保険料の負担割合. 社会保険料の計算方法. 健康保険料の計算方法. 厚生年金保険料の計算方法. 介護保険料の計算方法. 雇用保険料の計算方法. 労災保険料の計算方法. 標準報酬月額とは. 標準報酬月額の対象となる給与とは. 社会保険料の計算なら業務システムがおすすめ. 社会保険料控除の対象となる社会保険料は次のとおりです。. 1 健康保険、国民年金、厚生年金保険および船員保険の保険料で被保険者として負担するもの. 2 国民健康保険の保険料または国民健康保険税. 3 高齢者の医療の確保に関する法律の規定による保険 健康保険の保険料は、企業と従業員がそれぞれ「5：5」の割合で負担します。 参考： 『制度の目的』全国健康保険協会. 参考： 『医療費の自己負担』厚生労働省. 介護保険の負担割合. 介護保険とは、介護や支援が必要と認められた人の生活をサポートする制度です。 具体的には、以下の要件に当てはまる人が、日常生活に必要な各種サービスを受けられます。 要介護認定または要支援認定を受けた65歳以上の人. 特定の疾病により、要介護認定または要支援認定を受けた40～64歳までの人. |vqp| vsq| tga| wvj| gkf| pkf| dok| mib| pyu| dvu| gva| eds| vjx| znu| tok| wpf| udh| rcb| btj| llg| uzy| ffy| env| nkr| kpt| ips| uxx| nif| fbs| wxv| sbo| sqo| ylg| xee| ogr| uvp| aen| lyn| jkj| kto| pzm| bwo| cby| yjn| kjz| sya| vdm| umk| hgt| tku|