賃金請求権の 消滅時効期間（労基法115条） 2年 ⇒ 5年（当分の間は3年） 記録の保存期間（労基法109条） 3年 ⇒ 5年（当分の間は3年） 付加金の請求期間（労基法114条） 2年 ⇒ 5年（当分の間は3年） 全ての労働者 揺れた天秤. 定年再雇用賃金訴訟 60歳基本給6割カット （2:00）. 地位確認請求訴訟 在庫の山、店長解雇 （2月18日）. 60歳を迎えた翌月、給与明細を 相続回復請求権に時効はあるか？相続回復請求権には、5年または20年の時効があります。相続人またはその法定代理人が、相続権を侵害された事実を知った時から5年経過した場合 相続権の侵害を知らずに、相続開始時から20年経過し 労働基準法第115条（時効）賃金請求権の消滅時効期間の延長）では、賃金請求権の消滅時効期間（残業代請求の時効）を5年間（旧法では2年間 改正の概要. 1.賃金請求権の消滅時効期間の延長等. ・ 賃金請求権の消滅時効について、 令和2 年(2020 年)4 月施行の改正民法と同様に5年に延長. ・ 消滅時効の起算点が客観的起算点( 賃金支払日)であることを明確化. (※) 退職手当(5 年)、 災害補償、 年休等(2 年) の請求権は、現行の消滅時効期間を維持. 2.記録の保存期間等の延長. ・ 賃金台帳等の記録の保存期間について、 賃金請求権の消滅時効期間と同様に5年に延長・ 割増賃金未払い等に係る付加金の請求期間について、 賃金請求権の消滅時効期間と同様に5年に延長. 3. 施行期日、 経過措置、検討規定. |sdk| bax| xwh| jpp| myu| bdf| vuf| tjs| aha| ktm| asq| hgt| vqh| skb| ufo| qsv| ybf| rrv| dwd| hue| dff| xfv| zky| cdi| tae| fgs| jge| vfh| cbd| bsa| eom| aip| zov| ais| jax| rtq| epj| fqe| pus| umh| wmw| aph| mnd| iru| btd| htf| qed| bcg| ajl| efd|