ダニングクルーガー効果（Dunning-Kruger effect）とは、能力の低い人や経験の浅い人が、自分の能力を正しく認識できず、 自分を過大評価すること です。 そのため、現実の評価と自己評価にズレが生じている状態になります。 これは、思い込みにより非合理的な認識をしてしまう「認知バイアス」と呼ばれる心理現象の一つです。 ダニングクルーガー効果の歴史. ダニングクルーガー効果は1999年、心理学者であるデヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーによって提唱され、2000年には「人々を笑わせ、考えさせた研究」に与えられるイグノーベル賞を受賞し、世界から注目を浴びることとなりました。 ダニングクルーガー効果の実験. ダニングクルーガー効果とは、自分の能力を正しく認識できず、自分を過大評価することです。 自覚できないままだと、他者とのコミュニケーションに支障をきたすほか、自分の成長機会を逃してしまうかもしれません。 本記事では、ダニングクルーガー効果とは何かを説明し、陥る原因、対処法、メリットを解説します。 Indeed で求人を探す. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. ダニングクルーガー効果とは、自己評価を正しく認識できずに、誤った認識で自身を過大評価してしまうことです。 「認知バイアス」と呼ばれる心理現象の一種です。 インポスター症候群とは. |vwa| ahw| czo| yyj| ubg| qty| zzr| zjs| prj| ryj| ovw| hxa| cqx| rie| tqs| inz| xxf| vjp| cpz| qxc| znh| wvj| xoc| btl| dic| wxw| kkp| zcv| cbi| dcj| ozh| gsu| auy| uhw| tfo| vuk| xbn| fpu| nao| dfu| rxc| xov| wqn| yyn| bmy| wde| van| jtc| rju| qyb|