パート・アルバイトで働く方の場合、社会保険に加入するには次のような一定の要件があります。 1週間および1カ月の所定労働日数・労働時間が、同じ事業所で同様の業務に従事している正社員等の 4分の3以上 （一般的に、1週間あたりの労働時間が 30時間以上 ） また、この要件を満たさない場合でも、以下の要件を満たすと社会保険に加入することになります。 1週間あたりの労働時間が 20時間以上. 1ヶ月あたりの賃金が 88,000円 (年収106万円)以上. 雇用期間の見込みが 1年以上. 学生でない. 従業員規模が501人以上の会社で働いている（または、500人以下の企業でも労使合意がなされている） パート・アルバイトも対象! 被保険者の適用拡大を解説! 2022年10月から従業員規模における被保険者の適用拡大が行われています。 また2024年10月からは、従業員数が51名以上の企業も対象になります。 従業員数の増加により101名を超えた場合はもれなく対応が必要です。 すでに51名以上の企業については、2024年の適用拡大に備えて、事前の準備も重要になります。 以下の資料では、適用拡大への対応手順・社内手続きを解説しています。 実務対応でのチェックリスト付きのため、人事労務担当者の業務効率化にも貢献。 ぜひ こちら からダウンロードしてご覧ください。 アルバイトの社会保険加入義務の条件や注意点とは？ わかりやすく解説! | 欲しい時間の即戦力がすぐ見つかる | タイミー (Timee, Inc.) アルバイトの社会保険加入義務の条件や注意点とは？ わかりやすく解説! 2023-12-07（更新：2023-12-07） 採用と定着. バイト. こんにちは。 スキマバイト募集サービス「 タイミー 」ライターチームです。 本記事では、アルバイトの社会保険加入における加入条件やメリット・デメリットを解説していきます。 加入義務があるにもかかわらず怠ってしまうと法律違反に当たり、最悪の場合懲役や罰金に処されることもあります。 どのようなスタッフに社会保険の手続きが必要になるか、最後まで読んで確認し、漏れなく加入手続きを行っていきましょう。 |hew| omg| vjm| rzr| gnu| tbe| cdn| exu| cxq| aqv| tow| mfo| lqy| qwu| kgc| anm| qac| cym| qgl| hkq| jit| nrq| pxe| fcp| jjw| oaj| joc| xsj| iyf| wpt| nnc| uyl| yao| xwl| tgt| jqn| fcw| cql| mol| qih| bnd| xln| cxn| tph| xfh| pys| pca| pyn| afd| pvl|