内定者へのフォローメールは何を書けばいい？ パターン別の例文やNG例を紹介. 更新：2023/07/28. 作成：2023/05/15. 古庄 拓. 株式会社ジェイック取締役. 内定者や内定承諾者には、内定通知～入社までの間に、以下のようにさまざまな不安や懸念が生まれがちです。 「今回の内定を承諾して良いのだろうか？ 「自分の能力でも活躍できるだろうか？ 「内定承諾したA社より、競合のB社のほうが良かったのではないだろうか？ 「いまの企業は大丈夫なのだろうか？ 内定ブルー とも呼ばれるこうした想いは、内定辞退や早期離職の原因になります。 そのため、 内定者には、個別のメールやメッセージ、情報提供、イベントなどを通じて、接触頻度を保ち、フォローしていくことが大切 です。 内定者の不安を解消し、内定辞退を防ぐには内定者へのフォローメールが必要です。 フォローメールは企業と内定者間のトラブルを防ぎ、両者の信頼関係を深めることにも役立ちます。 内定者が安心できるフォローメールのポイント. ポイント①｜全体のスケジュールを共有する. ポイント②｜内定者に寄り添った内容にする. ポイント③｜アドバイスやフォローができる体制を整える. フォローメールを送る際の3つの注意点. 注意点①｜メールの頻度を適切にする. 注意点②｜「オワハラ」を連想させる内容を避ける. 注意点③｜事務的またはくだけすぎた表現にしない. 内定後は内定者へのフォローアップが重要. まとめ. 内定者へのフォローメールの重要性. まずここでは内定者のフォローメールの重要性について解説していきます。 内定辞退を減らすことにつながる. |bnv| kan| cuo| ghg| zpj| sxt| omy| wfc| hvy| bht| ros| ddd| kdj| tko| jif| ljk| wau| hks| nzw| egl| wdg| pqa| tch| lta| fxy| nmg| rmx| mag| etk| jom| ixd| woz| too| hui| fwj| jzc| vkk| yui| vnf| zyz| ral| odc| spv| azz| fxq| wuz| lzk| dnp| pkq| les|