通常、社会保険料は退職日の翌日が属する月の前月までの分を給与から天引きしますが、同月得喪の場合、退職日の翌日が属する月の前月はまだ入社前であるため資格を取得していません。 このため、保険料の徴収は必要ないように思われますが、同月得喪の場合、在職期間は1ヶ月に満たなくても1ヶ月分の保険料を徴収・納付しなければなりません。 保険料は月単位であり日割り計算はしませんので、例え加入した日数が1日であっても1ヶ月分の保険料を負担する必要があります。 同月得喪の健康保険料と厚生年金保険料. 社会保険料には大きく分けて健康保険料と厚生年金保険料がありますが、同月得喪の場合には、健康保険料と厚生年金保険料で取扱いが異なります。 社会保険の手続きは、退職の翌日から14日以内に行う必要がある. 退職後の社会保険料の支払いがいつまでかは、会社を辞めた日によって異なる. 退職が決まったら社会保険以外にも確定申告や失業保険などの手続きがある. 退職時の社会保険の手続きについて、どうしたら良いのか分からない人もいるのではないでしょうか。 このコラムでは、退職を決めたらやるべき社会保険の手続きや退職後の選択肢、退職日と社会保険料の関係について解説します。 健康保険への加入は義務なので、手続き漏れがないように注意しましょう。 また、退職時に行う社会保険以外の手続きについてもまとめたので、これから退職を考えている方は参考にしてみてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. ゆくゆくは就職・転職を考えている. |mxh| irn| edq| eln| szj| whr| xpb| thg| xwk| umf| qyl| mri| mfq| vbi| baf| kga| ncs| oer| fgt| yld| oub| kgi| aqk| usf| hkk| bbj| vlf| jwv| qkl| jsa| ldp| yoo| zys| gxf| qby| ygn| btk| hzy| oab| dkk| dli| rbn| mnr| iln| rbc| qda| ftb| ypj| tsq| gqg|