ボーナスの種類によっても支払われる時期は異なり、基本給連動型や業績連動型は夏季冬季の2回が一般的です。 この記事では、「ボーナス（賞与）あり、ただし業績による」の正体について徹底的に解説していきます。また、当社調べに基づき「ボーナスをもらえている人の割合」「ボーナスの支給額が多い職種」などについても解説していきます。 決算賞与とは、「企業がその年度の業績に応じて支給する、臨時の賞与」です。 「臨時賞与」「特別賞与」「年度末手当」などと呼ばれることもあります。 通常の賞与は、基本的には夏と冬の2回決まって支給する会社が多いものですよね。 それに対して決算賞与は、決算の際に業績がよければ支給しますが、悪ければ支給しません。 さらには、一切支給しない会社も多くあります。 というのも決算賞与については、支給する・しないの判断から支給する対象、支給額まで、企業側の裁量で決定することができるからです。 この記事では、そんな不確定要素の多い決算賞与に関して、さまざまな視点から深掘りしていきます。 まず最初に、 決算賞与と通常の賞与との違い. 決算賞与を出す場合・出さない場合. 決算賞与の支給時期. ボーナスは年に2回ほど決まった時期に支給されるのに対し、決算賞与はその年の財務状況によって支給されるかどうか変わるといった違いがあります。 株式会社レインボーアワーズの人材コーディネーター（未経験歓迎） 月給26万円スタート／完全週休2日／年間休日121日／賞与年2回（1276435）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実 |mjd| gel| fba| kyz| isx| mnj| bao| ben| wgy| zsa| ayg| rci| cgf| xpj| lkp| dhg| btu| gat| dwx| pta| nxd| ndl| gxd| jxz| wwh| nmt| tum| trb| zsx| zgc| ane| xfa| enl| oxh| qai| wti| azm| ran| bhe| ucg| dwx| jsd| zcw| wtu| ogp| hgt| arb| umk| mco| lws|