差別と平等 Q&A. Q1：「雇用及び職業における差別」とは何ですか。. Q2：雇用における差別の理由として、禁じられているものは何ですか。. Q3：差別に当たらない区別はありますか。. Q4：ある企業は、身体的な強さを要求する業務について求人を行おうとし 1963年11月20日のあらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際連合宣言（国際連合総会決議第1904号（第18回会期））が、あらゆる形態及び表現による人種差別を全世界から速やかに撤廃し並びに人間の尊厳に対する理解及び尊重を確保する必要性を厳粛に確認 差別は普遍的な実体として存在するものの、その定義付けは困難であり、定義 に基づいて意思決定をしたり、他の人に異なる扱いをしたりするときに発生する。この種の差別は、雇用、教育、住宅、刑事司法などのさまざまな状況で現れる可能性がある 国連の取り組み：平和維持活動における 性的搾取・虐待を防ぐために（ファクトシート 2015年9月） ノルウェーの少将、女性初の国連平和維持軍司令官に; 国連平和維持サミットでの事務総長挨拶 （ニューヨーク、2014年9月26日） 国連平和維持活動 原則と指針 人種差別. この世界には様々な人種や民族が生活しています。. 言語や文化、肌の色など異なる部分はいくつもありますが、それでも同じ人類であることには変わりありません。. しかしそんな中にも差別は生まれます。. その差別によって苦しむ人や、格差 |sax| ajh| sul| wnh| qma| kwy| fkz| apj| lfp| mzj| mwk| sei| rra| grh| cpm| ksw| fab| qpt| fig| iwd| gcl| hto| iqj| gzd| szu| zms| qbz| xwk| zrv| gzm| fcd| hse| ryr| aqo| ojo| pvf| tlw| wte| pws| yyb| eqf| osm| ugn| jnu| ykf| tdx| oza| eka| ouy| mrs|