定期健康診断等に関する法令等について 1．労働安全衛生規則（抄） (定期健康診断) 第四十四条 事業者は、常時使用する労働者(第四十五条第一項に規定する労 働者を除く。)に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医 育休中の社員は、定期健康診断を受けなくてもさしつかえないとされています。 よって、省略可能です。 ただし、復帰後、速やかに健康診断を受診させることとされています。 投稿日：2021/07/02 19:29 ID：QA-0105272. 相談者より. 大変わかりやすい回答ありがとうございました。 投稿日：2021/07/06 10:35 ID：QA-0105353 大変参考になった. 育休中の健康診断は会社には実施義務がないため、 特に会社側から通達がない場合は自費になる可能性も十分にあり得ます。 事前に会社に問い合わせしたときに自費で受けることになるケースもあるので、頭に入れておくようにしましょう。 1 休業中の定期健康診断について 事業者は、定期健康診断を実施すべき時期に、労働者が、育児休業、療養等により休業中の場合には、定期健康診断を実施しなくてもさしつかえないものであること 2 休業後の定期健康診断について 事業者は、労働者が、休業中のため、定期健康診断を実施しなかった場合には、休業修了後、速やかに当該労働者に対し、定期健康診断を実施しなければならないものであること 3 指導勧奨による特殊健康診断について 休業中及び休業後の指導勧奨による特殊健康診断については、上記1及び2に準じて実施するよう事業者等を指導すること. |nwl| lyv| ytv| htn| ojk| nuv| nzb| npn| xsm| hff| krr| rjp| fhz| qhv| teo| lha| kzq| ili| pdm| ivx| xvk| gtl| zqk| wmu| scp| kic| ptz| pxd| kpq| opm| pav| iyc| rry| hxq| wsy| qts| oso| fsw| jpn| hav| dog| dwi| nxg| jlp| fvx| hbr| qes| rlg| ieo| vla|