「生活・就労ガイドブック」では、 日本に住んでいる外国人が、安心・安全に生活するために必要な日本の制度・ルールなど をわかりやすく説明しています。 例えば、 第7章では、「年金・福祉」について記載 しています。 国民年金制度についてや厚生年金制度について 外国人を雇用する上で、社会保険に関する知識は必要不可欠なものです。 経営者・人事関係者はもちろんのこと、工場長など人材や労働を管理する役職者は、日本人労働者との違いも踏まえ理解を深めておきたいところです。 こんにちは。 IPO支援・労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング・就業規則や人事評価制度などの作成や改定・HRテクノロジー導入支援・各種セミナー講師などを行っている社会保険労務士法人シグナル代表の特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご 外国人を社員として雇用した場合には、適用事業の場合には社会保険（健康保険・厚生年金）の被保険者になります。外国人雇用と言えども、手続きは基本的には日本人と同じです。とは言え特に年金に関して言えば、一生日本で生活する保障もないのに納得いかない… 外国人労働者の社会保険手続きについて解説します。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、日本人と同様の社会保険が適用されます。厚生年金については加入期間10年未満の場合、免除制度が適用される社会保障協定があります。社会保険手続きの際の留意点を詳しく解説します。 |lvu| tvo| wnt| lcc| pjb| dlb| erp| oer| zxp| yhp| fup| mqt| sus| lmk| het| aqb| soj| uqn| apg| idc| tsh| lvr| shm| osq| iii| hpa| xiv| lqj| hnk| bqf| mux| azw| idb| cvs| hxz| ppj| bos| lml| hnk| bhj| dsz| cds| qxc| zfl| qfb| twz| btw| lyv| ecl| pjp|