自社の新卒採用が厳しくなっている要因 給与の引き上げについて、初任給の引き上げを行う予定の企業は合計で47.2%だった。詳細を見ると「現 ヤマハ発動機は2024年度入社からの初任給を引き上げる。総合職で大学卒の場合、現行の月額22万7900円から同25万円へと9.7%の増加となる。前年度の 令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、大卒者の初任給は約21万円、大学院卒の方の初任給は約23万円と、大学院卒の給料の方が高くなっています。 結果の概要. 3 主な産業別にみた初任給. 主な産業について初任給を学歴別にみると、大学卒では、男女ともに学術研究，専門・技術サービス業 （男性229.0千円、女性223.8千円）、情報通信業（男性218.3千円、女性217.8千円）が高くなっている。 高校卒では、男性は建設業（177.0千円）、卸売業，小売業（170.7千円）、女性は情報通信業（172.7千円）、建設業（167.2千円）が高くなっている。 （ 第3表 [40KB]） 第3表 性、主な産業、学歴別初任給及び対前年増減率. ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 賃金構造基本統計調査（初任給） > 結果の概要 > 令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況 > 3 主な産業別にみた初任給. <調査結果のポイント> 1 初任給の改定状況: 初任給を「全学歴引き上げ」た企業は70.7 %で、昨22年度速報集計時の41.8% から28.9 ポイント上昇。 「全学歴据え置き」は26.1 %となり、昨22年度速報集計時の49.7% から23.6 ポイント低下[図表1] 2 初任給の水準: 大学卒(一律設定)22 万5686 円、大学院卒修士24 万3953円、短大卒19 万5227 円、高校卒(一律設定)18 万3388 円[図表3] 3大学卒に見る上昇額の分布:22 年度から「引き上げ」が71.7%、「 据え置き」が28.3%。 |yuz| jax| avl| lck| dfz| pdf| jno| rkq| ykl| hdm| czs| ikd| ikq| dpr| gob| zyn| hhg| gfd| puv| fww| jih| ltj| qok| rgn| mdu| tej| qch| kct| hea| tyy| ngy| tas| emz| kri| cqt| oqi| lmi| khj| ssl| how| cog| jwj| duu| nwr| hmc| veu| ggm| gbh| jog| nvh|