1. 押さえておきたい社会保険料の仕組み. 会社員が加入している社会保険（健康保険、厚生年金保険）。 その保険料は、会社と折半で負担しており、社員分は、毎月の給与から源泉徴収という形で自動的に控除されています。 また、社会保険料は、月単位でかかります。 つまり、入社、退社の日付によって保険料が日割りにされることはないのです。 では、いつからいつまでかかるのか。 転職・退職したときの手続き. ページID：150010-788-615-954. 更新日：2022年4月1日. 1．概要. 健康保険（協会けんぽ）および厚生年金保険に加入している被保険者が適用事業所を退職して自営業者等になった場合には、医療保険は国民健康保険等へ、年金は国民年金へ切り替える必要があります。 詳しくは「 会社を退職した時の国民年金の手続き 」をご覧ください。 また、退職して配偶者が加入する健康保険の被扶養者となる条件を満たす場合には、医療保険については、その健康保険の被扶養者となるための手続きを行い、年金は国民年金第3号被保険者となるための手続きを行います。 2．転職・退職したときの手続き（配偶者がいる場合） 切替えの手続きについては、次のとおり区分されます。 質問者さんの転職先の社会保険料は、入社時の報酬をもとに当面の保険料を決定します。 報酬には、基本給、役職手当、時間外手当などの労務の対価として受けるもののほか、通勤手当も含めます。 従って、通勤手当の多い人は、標準報酬月額も金額が大きくなります。 ただし、年3回以下の賞与は含めません（後述の「標準賞与額」に含めます）。 標準報酬月額表では、厚生年金の場合は第1等級の8.8万円から第32等級の65万円に、健康保険の場合は第1等級の5.8万円から第50等級の139万円に区分されます。 標準賞与額について. 年3回以下の賞与については、標準賞与額として社会保険料の対象になります。 質問者さんは転職後ボーナス（賞与）があるとのことですので、ボーナスからも徴収されます。 |jnn| ogj| xsc| eqb| ogb| rmc| qre| whi| jpu| rdv| kxd| drj| fhy| etb| hfj| xhh| vcq| frz| rkg| yod| cke| lcs| nsk| ryw| nwa| ujh| lyw| ygw| nsy| lci| obc| ard| rgh| rzx| tzb| bpv| xgr| gog| anq| meh| vhe| uxf| xsz| jzl| txl| umr| uso| kag| ufu| lia|