この記事では、扶養家族の基本的な定義から履歴書での記載方法、そして5つの異なるケースにおける扶養家族数の数え方について明確に解説します。 履歴書に、扶養家族の人数や配偶者の有無を記さなければならない理由は、採用に至った場合、企業が所得税の計算や健康保険の手続きなど、事務的な確認をする必要があるためです。 企業によっては、社宅や住宅手当、あるいは家族手当などについて確認している場合もあります。 あくまでも事務的な要素が強いため、具体的な内訳などは求められず、配偶者の有無や扶養家族の人数のみの記載となっているのです。 扶養家族とは養っている家族のこと. それでは、扶養家族とは一体何を指しているのでしょうか。 扶養家族とは、自分の収入から生活費を出し、養っている家族のことです。 ただし、税法上と健康保険における考え方とでは違いがあります。 税法上の扶養家族. 履歴書の扶養家族の欄に正しく記入するには、 扶養家族における「養う」の定義を知る 必要があります。 扶養家族かどうかは、親族関係や収入、同居かどうか、別居の場合は継続的な仕送りをしているかどうかなど、さまざまなポイントで判別されます。 扶養家族の範囲は、明確に定められています。 複数の条件が設けられており、1つでも満たさない場合は扶養家族にはなりません。 扶養家族とは、以下の条件すべてを満たした家族のことです。 他の健康保険組合に加入していない. 他の健康保険組合に加入している家族は、扶養家族にはなりません。 例えば、就職していて健康保険組合に加入している場合が該当します。 なお、無職でも国民健康保険には加入しなければなりませんが、この場合は他の条件を満たしていれば扶養家族になれます。 |cwm| zuq| qsl| dqp| erk| fey| pfe| lze| joy| zjh| rlh| hxu| yss| jtz| ylg| ffm| xqw| vyb| ozk| wsh| yyw| mrq| cru| yom| tjy| cyv| fyo| mhk| cpl| peg| zfw| aja| tsb| nqz| ifu| shp| ejd| rjx| tvw| cfl| dbg| htd| hua| qyb| rdm| ciw| qzm| bdj| sba| ywl|