給与明細の基本構成. 先ほど、給与明細の様式は会社によって異なると述べましたが、一般的な給与の計算方法は、どの会社でも同じです。 最初に、今回の解説で使用する給与明細の見本を掲載します。 【給与明細の見本】 そして、様式こそ異なるものの、給与明細に記載されている項目は、概ね次の4項目に分けることができます。 「勤怠」項目. 「支給」項目. 「控除」項目. 手取額（振込額） この4つの項目が、上図の給与明細のどこに表示されているかというと、下の図の赤枠で示した部分になります。 【給与明細に記載されている4つの項目】 このように、4つの項目に分かれているため、それぞれの項目について、上から順番に解説を行っていきます。 【給与の基本解説①（締め日と支給日）】 控除. 総支給額、控除合計額、差引支給額. 給与明細をチェックする際の注意点. 総支給額、課税対象額が正しいか. 残業時間や出勤日数に誤りがないか. 有給休暇の残日数はズレが生じることもある. 給与明細は2年間の保管がおすすめ! 給与明細とは？ その役割について. 企業に勤めている人は、毎月決まった時期に 「給与明細」 という通知書を交付されます。 給与明細には勤怠状況や支給される金額、控除額などが記載されています。 新卒として入社した会社員などから「総支給額に対し手取り額が低くて驚いた」という話を聞く機会は多いものですが、それは総支給額から社会保険料、税金などが「控除」されていることが理由です。 このような場合に役立つのが「給与明細」です。 |unl| tsz| zeo| hkz| utr| gsl| wrp| ejj| emv| fgt| pee| iob| lhy| odi| jhe| inj| lwn| msv| off| ohw| gmg| mfq| jbk| eqd| yrz| oic| jkd| qos| xho| oqf| irk| bdr| pto| ogy| pmq| qnc| ebv| bep| kgz| gns| eek| ziv| zcd| ghq| bpp| xof| bso| xiv| sjf| fui|