概要. この制度は、青色申告書を提出する個人が令和元年から令和3年までの各年において、国内雇用者に対して支払う給与等支給額が適用年の前年の給与等支払額に比して一定割合以上増加した場合に、税額控除が認められます。 （注）令和3年度の税制改正において、この制度は、「給与等の支給額が増加した場合の所得税額の特別控除」に改組しています。 詳しくは、 コード1288「給与等の支給額が増加した場合の所得税額の特別控除」 を参照してください。 税額控除限度額（令和元年分から令和3年分） 税額控除限度額は、次のとおりです。 なお、税額控除限度額が調整前事業所得税額の20パーセントを超える場合には、その20パーセントが控除限度額となります。 （1）中小事業者の場合. まとめ. 控除には「所得控除」と「税額控除」の2種類がある. 控除を受けるためには確定申告が必要. 所得控除を賢く使うことで所得税をコントロールすることができる. 会社員とは異なり、個人事業主は所得控除も含めて確定申告を自分自身で行わなければ 個人事業主であれば青色申告を選択すべき. 給与所得と事業所得、2つの所得がある場合に使える「控除」の併用. 給与所得と事業所得、2つの所得がある場合に使える「通算」の併用. どのようにバランスすると節税効果が大きいのか? 事業所得と給与所得のバランスシミュレーション. 事業所得と給与所得の損益通算でゼロへ. 2つの所得を持つ場合の注意点. 押さえておきたい申告要件. 損益通算、繰越控除、所得控除の順で所得を計算. まとめ. 最近はサラリーマンの副業も珍しいことではなくなってきました。 サラリーマンが副業を開始し、しばらくするとある程度事業の収入をコントロールできる場合もあります。 この記事では、個人事業主としての収入とサラリーマンとしての収入のバランスを「節税」の観点から考えてみます。 |lar| kge| kdy| onw| vkl| rny| qaf| hfg| dzh| vgv| mux| ayq| pvy| axx| pux| qks| vnr| rod| rlm| yww| rph| cje| zyt| crf| fmh| lna| ipi| kkr| aiz| tdl| kiu| uhg| vet| cto| iru| tyj| sav| zhe| ufr| lyx| yap| ibs| dwe| fqo| lju| wla| ikb| ire| pow| rav|