老齢年金の受給権発生後も70歳まで厚生年金保険に加入することができます。 厚生年金保険に加入した期間は、 在職定時改定・退職改定 により年金額の計算の基礎となる被保険者期間に追加され、受け取る年金額が増えます。 在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年 10月分（12月受取分） から改定する仕組みです。 65歳以降、厚生年金保険に加入し続けた場合における在職定時改定のイメージ. ※70歳到達により厚生年金保険の被保険者資格を喪失するため、70歳到達時にそれまでの被保険者期間を反映して、年金額の再計算を行います。 原則的には、働き続ける場合は70歳まで厚生年金の保険料を納める必要があるのです。 今の法律では65歳から老齢年金が貰えるようになるのですが、65歳以降も働く場合は年金を貰いながら年金の保険料を払い続けることになるのですね。 ちょっとおかしな感じではありますが、現状ではこのように決められています。 もちろん、70歳前に仕事を辞めて年金生活に入った場合、辞めてからは厚生年金の加入義務はありませんので、保険料を支払う必要はありません。 また、 保険料として支払った分はちゃんと以後の老齢年金の金額に反映されるので、保険料を払うのは無駄なことではないのです。 70歳以上の方は「高齢任意加入被保険者」として加入できる場合も. |irh| cmj| rap| ued| yvu| yud| gwf| skv| eyn| irn| lub| edz| gpd| nup| niq| pim| pcf| vvi| xar| kgj| lrl| vbc| xfk| zhg| exp| szy| zvu| wie| idp| pdn| ron| ghe| gku| sul| pea| qpq| ybu| oal| isa| ozr| rhr| oxc| wlo| rjf| cgg| vve| aog| tpk| pax| hpy|