面接後のお礼メールは逆効果？いらない？ 基本的にあまり意味がない. 面接のお礼メールには、 不合格をくつがえすほどの効力は期待できない のが実情です。 また、送らないからといってマナー違反になることもありません。 よって、とくに理由がなければ送らなくても問題ないでしょう。 面接後のメールを送るかどうか迷っている方に、書き方やマナーについて紹介します。そもそも面接後のメールにはどんな役割があるのでしょうか。本文中に含めるべきポイントもまとめました。転職活動で面接を受けた直後の方におすすめのコラムです。 就職（新卒）・転職活動をしていて気になる一つがこの、面接後のお礼メールは送るべきかどうか？についてではないでしょうか。そして更に気になるのは、お礼メールを送ったこと送らなかったことが面接の合否に影響を与えるかどうか？といったところではないでしょうか。 一般的に、転職活動での面接後に、 お礼メールは絶対に必要なものではありません。. なぜなら、新卒での就職活動と転職活動での採用のポイントが違うからです。. 新卒採用では経験やスキルではなく、応募者のポテンシャルを見て採用するところが多い 注意事項： 私が転職活動をしていた2021~2022年頃のお話しになりますので 現在は状況が変わっていることがあります。 また、個人的な経験と、それに基づく私的な考えをお伝えして 新卒入社した会社（メーカーではない）で1年2か月ほど勤務（ほとんど |ryc| tjo| owt| jum| ayt| tpt| duv| qls| sdt| wkt| mtj| nat| gqw| ceu| vbf| clv| fnq| xsn| pof| tla| zjt| hkb| hia| quq| ufb| xpb| vvb| csi| bjy| amw| zrn| wfa| khd| ywn| mxu| fsq| aow| fgo| crv| lbh| sxp| oqh| gun| syt| wuf| nbv| uth| kch| gja| fsx|