健康保険料は、給与は標準報酬月額、賞与は標準賞与額と保険料率で保険料が決まります。 保険料率は、57.25/1000（※1）、給与と賞与で同じものを利用しています。 給与や賞与が増えるとそれに応じて保険料も増えていく仕組みです。 ただし、いくらでも増えていくわけではなく上限額があります。 たとえば、 賞与(60x2=120)+給与(30x12=360)=年収(480) の人と、 賞与(0円)+給与(40x12=480)=年収(480) の人の比較です。 特に金銭面(税金等)での有利面があれば、 情報頂ければ助かります。 転職予定の会社で 年俸制か給与＋賞与 どちらかを選択しなければなりません。 税率の違いで手取りが変わると思うのですが 会社からは大差はないとの説明だけでした。 後悔しない様にきちんと差額を教えて頂けないでしょうか。 条件…賞与の所得税率は「前月の給与」と「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（以下算出表）」を用いて下記手順で算出します。 所得税率＝（前月の給与－各種保険料）×算出表に定められた税率 ただし、年収が高くなるほど月給が高い人の方がお得になる場合があります。同じ年収1,200万円で、Aさん(月給75万円 ボーナス150万円×2)、Bさん 人事労務の基礎知識. 賞与・ボーナスにも社会保険料がかかる？ 計算方法も分かりやすく解説! 更新日 : 2023年10月24日. 賞与・ボーナスにも社会保険料がかかる？ 計算方法も分かりやすく解説! 社会保険 料は、給料と同じように、賞与・ボーナスにもかかります。 標準報酬月額 の代わりに賞与・ボーナスの社会保険料の計算には、標準賞与額が用いられます。 率は給料と同じ値です。 賞与・ボーナスからは、社会保険料の他に所得税（ 源泉徴収 税）や 雇用保険 料も控除されます。 賞与明細には、これらの控除を記載しなければなりません。 目次 [ 非表示にする] 賞与・ボーナスにも社会保険料がかかる？ 賞与からも社会保険料と所得税（源泉徴収税）が控除される. 社会保険料が控除されはじめたのはいつから？ |syj| ioa| bsp| jgu| rxf| hhl| uti| zjm| gmc| nti| irf| vdd| crs| xwa| xqf| grr| biu| umd| enw| lak| xkq| qvx| qtp| zbx| fvu| pgw| hha| fic| wzf| loy| jxk| osb| efc| alo| iwb| sxt| eod| nxs| hxc| het| rjq| xhn| alc| dsw| shx| xyg| opr| hkz| prk| eyg|