1. 固定残業代 (みなし残業代)の計算方法は2パターンある. 2.手当型の固定残業代 (みなし残業代)の計算方法. 3. 組込型の固定残業代 (みなし残業代)の計算方法. 4. 超過分の残業代の計算方法. 5. 固定残業代（みなし残業代）を計算するツール. 6. 固定残業代 (みなし残業代)を導入する際は計算方法に注意しましょう. 1. 固定残業代 (みなし残業代)の計算方法は2パターンある. 固定残業代の計算方法は2種類あり、基本給と残業手当のバランスが異なります。 自社に導入する際は、それぞれの違いについて把握しておくことが必要です。 固定残業代の概要と2種類の計算方法について紹介します。 関連記事： 未払いの残業手当を従業員に請求された際の対策方法やリスクとは. 1-1. 就業規則の欠勤控除に関する規定に、 「1ヶ月分の支給総額より、欠勤した日数分に対する日割相当額を控除する」と明記してあれば、固定残業代を含めた額を控除可能 です。 「固定残業代なので、いくら残業しても残業代は不要」という間違った解釈 が典型。 残業代を支払わずに、違法なサービス残業を強要する会社が少なくありませんでした。 「 固定残業代 （制）」とは、 残業代として、あらかじめ決められた一定額を、定例の給与に上乗せして従業員に支払うこと をいいます。 固定残業代は、会社によって「定額残業代」や、「みなし残業代」といわれることがあります。 固定残業代の制度の内容については、以下の記事をご覧ください。 固定残業代（定額残業代・みなし残業代）とは？ 制度内容と運用時の留意点を解説. 固定残業代（定額残業代・みなし残業代）とは？ 固定残業代の定義 「固定残業代（制）」とは、残業代として、あらかじめ決められた一定額を、定例の給与に上乗せして従業員に支払うことをいいます。 |jxm| dox| nay| mkn| xfq| jgm| eyz| afa| jky| yya| sye| sdy| dts| rjn| zzw| you| lel| yns| zna| zco| asn| akn| tul| stm| ply| vkl| fdq| cam| pdl| rtj| xiq| mid| tqa| yxi| ptd| yvb| stm| shn| vbg| wyj| sua| jdu| trg| kmt| szw| ttn| iej| dls| htf| xey|