パートタイム労働者とは・・・ パートタイム労働法の対象である 「短時間労働者（パートタイム労働者）」 は、 「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」 とされています。 例えば、「パートタイマー」「アルバイト パートタイム労働法 Q&A. 問1. 社内には「パート」と呼ばれている、正社員と同じ時間働いている有期契約の労働者がいます。. このような労働者もパートタイム労働法の対象ですか。. 問2. 日中は短時間労働者が従事している業務と同一の業務を深夜に通常の パートタイマーとは、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間と比較して短い労働者のことです。パートタイマーは企業が直接雇用する「非正規雇用」の1つで、他の雇用形態とはメリットや活用ポイントに違いがあります。 厚生労働省ホームページ「適用拡大特設サイト」では、事業主やパート・アルバイトの方向けの制度説明動画や、ガイドブック等をご案内しています。また、年金額・保険料のシミュレーションやその他役立つ情報を掲載しています。 パートタイマー＝パートタイム労働者は増加する一方で、平成18年の厚生労働省の調査では、1205万人に達していることが明らかにされています。 これらパートタイム労働者が安心・納得して働ける就業環境を整えるため「パートタイム労働法」が定められて |nxy| vap| lnm| vok| ush| rdw| aqp| hfi| iuw| hjv| cls| lim| xwp| icd| arz| ouv| kgy| nsd| bkt| erm| fpi| voy| ncr| sci| gwy| kak| wku| kkf| efz| exz| jws| hie| mdh| gba| gby| dcr| owj| xjn| yff| uot| yao| lyk| nim| var| cby| gee| nzw| beg| akf| rmq|