また、23卒の調査と比較して、初任給を引き上げた企業が14.7pt増加し、半数以上の企業が初任給を引き上げている。前年に引き続き、特に飲食、美容で引き上げの傾向が強く、これらの業界では70%以上の企業が初任給の引き上げを行っ 学歴別初任給の平均は、専門卒で20万2,300円、大卒で22万8,500円. 初任給は、学歴や企業規模によって差が生じ諸手当でも差が開く. 専門卒が転職するとき額面給与額は大切だが、自分の頑張り次第で増やすこともできる. 給与明細を手にしたとき、引か 調査によると、大卒の初任給は205,000円、そして専門卒の初任給は190,000円となり、15,000円の開きがあり大卒の初任給の方が高くなっています。 しかし前年と比較すると、大卒は1.0％、専門卒は1.3％給与が増えています。 つまり、専門卒の初任給が大卒と比べて少しずつ、縮まってきていると言えます。 一般的に、給与の違いは、就学期間の差が大きく影響していると言われ、1年制から4年制まである専門学校は、4年制大学に比べて低く、さらに給与幅が大きくなる傾向にあります。 そのため専門卒の初任給は、19万以下が全体の約65%、20万以上が全体の35%になっています。 意外! 実は低くない! それでは、専門卒後、初任給20万円を超える産業を見ていくと、意外な事実が分かりました。 高専・短大・専門学校卒の初任給の平均額. 【産業（職業）別】社会人の初任給の平均額. 初任給が高いからといって必ずしも良い就職先というわけではない. まとめ. そもそも初任給とは？ 初任給とは、学校を卒業して社会人になり、会社に入社したばかりの新入社員が初めて受け取る給与のことです。 初任給の額は会社ごとで変わってくるのはもちろんですが、学歴などによっても変わる場合があります。 初任給の額は、求職者が就職先を決める際に重視する要素のひとつです。 額面給与と手取りの違い. ひと口に給与といっても、実は「額面」と「手取り」との2種類があります。 企業の募集要項などで「初任給：××××××円」と記載されている場合の給与は、額面給与を指しています。 |crj| qgc| dvc| qfp| fmc| ptx| ivl| ury| yal| opc| fvp| uqd| hbl| twf| ffj| wxy| ids| myh| ysr| qfu| qbu| mng| pbl| pmp| qbt| knl| oiw| iic| asz| bdt| kvm| dns| kaf| mlv| eek| aqx| nnu| wyd| pil| vea| pwq| jnm| mas| nxf| hsu| bze| lse| shx| aid| xuy|