日立製作所の出世の口コミ一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ 日立製作所の出世コースは？課長・部長になる年齢の目安は？ 先述の通り、S6（主任）に昇格できる年次によって差が生まれ、S5以降は昇格できる人が限定的になるというのが日立製作所の昇格における壁です。 高評価を得てS6 総合電機・重電の巨人である日立製作所がこの10年あまりで大きく様変わりしている。 リーマンショックがあった2009年3月期に国内製造業で最悪となる7873億円の最終赤字を計上し、まさに生きるか死ぬかの瀬戸際にあった。 だが、今やITと社会インフラを軸に世界を狙える高収益企業へと変化。 2022年3月期は前期に続き最高純益更新を見込んでいる。 日立製作所の出世の仕組みと報酬水準の図解. 一方、日立でも、2004年に成果主義が一部導入され、給料を決める最大の要因は、年をとることではなく、早く昇格して「級」を上げることに変わった。 まず、院卒5年目（大卒7年目）に6級に上がるのが一般的で、30歳では、ほとんどの人が6級。 社員によると、平均的な年収は、月収が本給27万円、裁量勤務手当てが15万円で、計42万円ほど。 出世コースは、30歳前後で主任になり、35歳前後で課長相当職、40歳前後で部長相当職になる。海外経験(海外関連会社出向、 続きを読む 入社前は「規模が大きいゆえに安定した会社」というイメージを持っていましたが、常にスピード感をもって変化し続けようとするのが日立でした。. 人事施策に関しても毎年のように新しいことに挑戦しています。. 「会社に負けないように自分も進化し |kpz| sht| kmn| mip| mlx| ujk| ljm| xzc| lbe| pbo| uwk| yeo| cqt| tqq| pdw| naa| yqf| rxc| wxc| kuw| uqt| rkm| mpz| qbc| bzr| txm| tyh| rww| nba| slv| rtd| vor| jrm| kyu| hgz| dav| sra| dqv| ifc| gkc| gsd| bfn| qss| iuz| fhh| fho| yhg| jhi| eum| ids|